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    Talent concept

    人才理念

    萬事利從初創時起,就像經營企業一樣經營人才,堅定“以人為本”的指導思想,貫徹“文化塑造人、機制激勵人、事業凝聚人、感情溫暖人”的人才理念,以動態人力資源機制,把人才培養體系歸結為三個層次:“請進來,送出去,扶起來”。

    請進來

    請富有管理經驗的學者、企業家對中層管理骨干進行培養;
    請富有實踐經驗的技術能手對一線工人進行培訓;
    請富有創新理念的專家教授為技術創新出謀劃策,全方位優化萬事利專業化的人才梯隊結構。

    送出去

    把企業管理層送到全國各地的高校、管理學院、優秀企業去學習;
    把技術骨干送到擁有最先進理論和技術的研發機構深造。

    扶起來

    建立企業內訓機制,把通過“送出去”、“請進來”等方式培養的人才組織起來, 在集團內部廣泛開展各類內訓活動,提高人力資源儲備。

    招聘崗位

    • 九堡總部大堂客服
      招聘人數:1 人
      學歷:大專及以上
      崗位要求:
      任職要求:
      1、大專及以上學歷;
      2、責任心強、服務意識好、親和力佳;
      3、形象端莊大方,身高165及以上;
      4、年齡18-30周歲。

      主要工作職責:
      1、維護大堂秩序;
      2、登記出入人員信息;
      3、保管好業主存放的物品,并做好登記;
      4、梯控服務;
      5、面對突發事件要盡快協調處理,并向上級或相關部門匯報。
    • 九堡總部行政客服
      招聘人數:1 人
      學歷:大專及以上
      崗位要求:
      任職要求:
      1、大專及以上學歷;
      2、責任心強、服務意識好、親和力佳;
      3、形象端莊大方,身高163及以上;
      4、年齡18-35周歲。

      主要工作職責:
      1、定期走訪、征詢業主租戶意見,協調各項業務處理,并協助部門完成滿意度調查,確保與業主租戶建立長期良好的合作關系;
      2、負責實施上級制定的管理費催繳方案,確保公司年度物業費收繳指標的順利完成;
      3、處理客戶投訴,并向上匯報,確保工作順利完成;
      4、負責業主檔案的建立、更新及歸檔工作,確保業主信息完整全面;
      5、負責停車場收費臺賬、月度水電費抄發收及后勤倉儲等工作。
    • 商業地產招商經理(德清)
      招聘人數:1 人
      學歷:大專及以上
      崗位要求:
      任職要求:
      1、大專以上學歷,行政管理、市場營銷類相關專業;
      2、性格外向、思維敏婕、擅于交際、責任心強;
      3、有房產或家具類銷售、市場推廣的相關工作經歷;
      4、具備較強的市場洞察力、人際溝通和一定的客戶關系維護能力;
      5、樂意挑戰商業地產的市場策劃和商鋪招商工作。

      主要工作職責:
      1、負責制定招商策略及執行計劃;
      2、負責主動挖掘目標客戶,進行各種招商談判,跟蹤實施,洽談與簽約工作;
      3、負責做好市場動態分析調查和客戶運維工作;
      4、領導交辦其他事宜。
    • 集團辦公室副主任
      招聘人數:1 人
      學歷:本科及以上
      崗位要求:
      任職要求:
      1、全日制本科以上學歷,經濟、新聞、傳媒類相關專業,黨員;
      2、了解國情和文化,并有較強的政治敏感度;
      3、有國內外經濟格局和視野,并具備較強的文字功底,擅于撰寫領導發言稿;
      4、思維縝密,邏輯清晰,性格陽光積極、有韌性。

      主要工作職責:
      1、負責集團董事長對外發言材料的撰寫;
      2、陪同董事長出席各類重要會議、活動,并形成宣傳素材;
      3、參與集團品牌運維、企業文化建設和黨建等工作;
      4、領導交辦其他事宜。

    招聘聯系方式

    聯系人:周女士
    電話:18968188002
    郵箱:hr@wensli.com
    地 址:杭州市江干區天城路68號萬事利大廈A座18F
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